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2020年体育人去哪找好工作?我们总结了这三点趋势

在各行各业,每年春节过后都是人才招聘的高峰期,因为在中国人的心目中,此时才是一年工作真正的开始。有什么计划,都可以放心地做起来,因此往往被称作“金三银四”。遇上春节比较早的时候,便称为“金二银三”,今年便是如此。

尽管新冠肺炎疫情尚未消散,但相信仍有不少业界同仁准备换个岗位重新出发,应届的毕业生们也已经到了春招的关键时刻。在这个漫长而煎熬的假期即将结束之时,蓝冠回顾了2019年体育行业招聘情况,对于2020年体育人才供需趋势做出了这三点预测,帮助即将出发的人们更好地迎接挑战。

三场顶级大赛蕴藏大量机会

2020年,是传统意义上的“大赛年”,6月的欧洲杯、7月的奥运会即将揭幕,对于广大体育爱好者而言,这必将又是一个难忘的夏天。而对于体育产业从业者而言,2020年境外举办的两大赛事固然值得期待,实际上,2021、2022、2023年连续在中国举办的三场大赛更是我们不能忽视的,同时,也蕴藏着无数的机遇与挑战。

中国即将举办世俱杯和亚洲杯

众所周知,2021年世俱杯将在中国上海、天津、广州、武汉、沈阳、济南、杭州、大连8座城市举办。两年后,2023年亚洲杯则将在中国北京、天津、上海、重庆、成都、西安、大连、青岛、厦门、苏州10座城市举办。穿插在两大足球大赛之间的2022年北京冬奥会有着怎样的影响力更是无需多言。

一个值得注意的现象是,就在过去的几个月,这三大顶级赛事都已开始大规模招募官方工作人员。2019年底,北京冬奥组委启动2020年校园招聘工作,广泛吸引2020年应届高校毕业生参与北京冬奥会筹办工作。据悉,此次招聘共设46个岗位,拟招聘61人,涉及对外联络、运动会服务、媒体运行等业务领域。

北京冬奥组委正火热招聘中

北京冬奥组委人力资源部任免处处长刘军接受媒体采访时表示,这已经是冬奥组委自成立以来第三次面向高校毕业生招聘工作人员。在前两次的招聘中,共吸引将近4500人报名,经过层层选拔,优中选优,最终仅仅录用55名。要求不可谓不严格。

另一边,2020年初,2021年世俱杯和2023年亚洲杯足球赛筹备工作办公室同样发布公告,面向社会公开招聘优秀人才参与世俱杯和亚洲杯筹办工作。据悉,本次招聘共设19个岗位,计划招聘22名工作人员,涉及人事、法务、财务、对外联络、竞赛、场馆建设、新闻宣传、电视转播等业务领域,具有很高的专业要求。目前尚未公布招聘结果。

世俱杯、亚洲杯筹备工作办公室招聘公告

三场大赛、几十个岗位、吸引数千人报名……要知道,这仅仅只是大赛官方工作人员的招聘而已,如果再加上赛事相关体育公司所需要的人才缺口,顶级大赛对体育产业人才培养起到的推动作用不言而喻。事实上,笔者身边就有很多经历过、参与过2008年北京奥运会的前辈们,他们在彼时也许只是一名志愿者、一名执行层面的工作人员,但经过了大赛的洗礼和十余年的磨练,他们中的许多已经成为中国体育产业的中流砥柱。

可以想象,当三年以后,2023年亚洲杯胜利闭幕之时,三场顶级大赛留给我们的绝不只是一些冰冷的场馆,那些经历过大赛历练的人们,更将成为未来几十年中国体育产业的宝藏。

电竞专业人才亟待发掘

未来几年,除了多项传统顶级大赛即将落地中国,各项电竞赛事频频造访中国同样是一个不得不提的话题。2019年11月,在2019英雄联盟全球总决赛冠军战中,来自中国的FPX战队在法国巴黎3:0横扫了东道主G2战队,获得S9世界总冠军,LPL赛区斩获两连冠成就。与此同时,拳头游戏在现场公布S10总决赛冠军战将落地中国电竞之都——上海。2020全球总决赛将时隔三年再次来到中国!

顶级电竞赛事中拿出优异表现的背后,是全国90后、00后群体所掀起的电竞狂潮。尽管仍有许多人并不认可电竞的正面效应,但不可否认的是,这项属于年轻人的运动目前拥有着无可比拟的超然人气,不仅如此,成为一名电竞产业从业者也成为越来越多人的选择。

S10总决赛冠军战即将落地上海

2019年初,人社部发布公示通告,拟发布15个新职业,“电子竞技运营员”、“电子竞技员”也在其中。而据腾讯电竞统计数据显示,电竞行业现有从业者5万人,岗位空缺则已超20万,到2020年缺口将扩大至50万。面对这一缺口,学校和社会都在对此作出针对性对策。

此前蓝冠曾大致统计过,四川传媒、上海体育学院等18所高校陆续开设了电竞相关专业,一些校外培训机构也各有特色。同时,大多数电竞俱乐部会有自己的青训体系。这些青训体系不同于培训,而是和传统体育俱乐部一样,电竞俱乐部需要付给青训选手相应的工资。

腾竞体育等电竞行业头部公司招聘需求旺盛

此外,电竞职业体系搭建则多以赛事联盟为发起方。据腾讯电竞业务负责人侯淼透露,为了让更多热爱电竞的青年可以全身心的投入到行业中,他们希望在将来可以逐步搭建起一套完善的保障体系,无论是职业选手还是其他的从业者都可以通过体系的力量,在这个行业中持续地寻找到新的发展机会。这个时代,对于真正想从事电竞产业的人来说,已经敞开了大门。

跨界复合型人才更受青睐

近日, 国家体育总局、国家统计局联合召开2018年度体育产业统计数据发布会,公布了2018年全国体育产业总规模和增加值数据。经核算,2018年,全国体育产业总规模(总产出)为亿元,体育产业增加值占国内生产总值的比重达到1.1%。2018年末,体育产业法人单位23.8万个,从业人员443.9万人。

2018年全国体育产业状况一览

而国家体育产业“十三五”规划提出,到2020年,中国体育产业的从业人口要达到600万。据统计,目前全国体育院校和非体育院校培养的体育相关专业毕业生每年加起来也不过12万人,仍然存在很大的人才缺口,更遑论不少体育专业毕业生并未从事体育相关行业。这无疑需要更多跨界、跨专业人才为体育产业添砖加瓦。

事实上,上文提到的诸多岗位在招聘之时便已遵从了这个规则。北京冬奥组委人力资源部任免处处长刘军就曾表示,冬奥组委招聘中,普遍需求文化素质较高,专业能力较强,大赛经验较丰富,英语语言能力较突出的专业化、国际化人才。各岗位均对英语语言能力提出了较高要求,有的岗位还要求能够熟练掌握第二外语语种,45个岗位要求硕士研究生及以上学历,英语、管理、国际关系等专业人才需求较多。

北京冬奥组委人力资源部任免处处长刘军

不仅传统体育如此,资深电竞产业从业者、常奥体育&Hero久竞电竞俱乐部董事长陶婷婷也曾告诉蓝冠:“目前电竞从业人员的缺口非常大,我们希望更多非电竞行业的人能够来到电竞行业,提供全局化的思维和管理方式。”

作为国内最早的体育产业新媒体,蓝冠也一直致力于发掘更多体育产业优质人才。每周四,我们都会发布固定栏目——体育招聘,精选出优质的体育行业职位信息,目前该栏目已为超过400家优质体育类公司发布了超过4000条岗位招聘信息,旨在为优秀人才与品牌企业建立有效的交流平台。从而促进行业内外资源整合,参与营造中国体育产业百花齐放的积极氛围。

毕竟,21世纪最缺的——是人才。

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Tags: 体育招聘

发布: 蓝色冠军 分类: 体育产业 评论: 0 浏览: 1
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